UNTERNEHMEN
Wechseljahre gehören zur Arbeitswelt. Zeit, darüber zu sprechen
"Warum das Thema Unternehmen betrifft"
Die Wechseljahre sind keine private Angelegenheit einzelner Frauen. Sie sind Teil unserer Arbeitswelt. Trotzdem fehlen in vielen Unternehmen Wissen, Sprache und Strukturen, um mit dieser Lebensphase professionell umzugehen.
Das führt zu Missverständnissen, unnötigen Belastungen und dazu, dass qualifizierte Mitarbeitende ihre Beschwerden verschweigen oder sich zurückziehen. Dabei ließe sich vieles durch Aufklärung, gute Kommunikation und kleine Veränderungen im Arbeitsalltag auffangen.
Wer über Wechseljahre spricht, spricht über Gesundheit, Chancengleichheit und den Erhalt von Erfahrung und Fachwissen im Unternehmen.
2 Warum jetzt handeln?
Jede zweite Frau erlebt die Wechseljahre während ihrer Berufstätigkeit.
10 % ziehen einen vorzeitigen Ruhestand in Betracht.
Jede vierte Betroffene denkt über eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit nach.
Aufklärung stärkt Gesundheit, Motivation und Mitarbeiterbindung.
Quellenangabe
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3 Mein Angebot: Veränderung beginnt mit Wissen
Ich bin überzeugt: Wer versteht, was im Körper geschieht, kann souveräner damit umgehen. Und wer darüber sprechen kann, verändert nicht nur den Umgang mit den Wechseljahren, sondern die Kultur einer Organisation.
Meine Vorträge und Workshops verbinden aktuelles Wissen mit kultureller Kommunikation. Sie schaffen Orientierung, nehmen Unsicherheiten und eröffnen neue Handlungsmöglichkeiten – für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams.
Vorträge
Der ideale Einstieg, um Wissen zu vermitteln, Tabus abzubauen und das Thema Wechseljahre sichtbar zu machen.
Workshops für Mitarbeitende
Vertiefende Formate mit Raum für Austausch, Fragen und konkrete Strategien für den Berufsalltag.
Führungskräfte & HR
Handlungssicherheit gewinnen, Gespräche professionell führen und eine unterstützende Arbeitskultur gestalten.
Prozessbegleitung
Von der ersten Sensibilisierung bis zur Entwicklung einer langfristigen menopausefreundlichen Unternehmenskultur – Menopause Policy
4 Warum mit mir?
Seit vielen Jahren entwickle und moderiere ich Formate, die Wissen vermitteln und Menschen miteinander ins Gespräch bringen. Diese Erfahrung verbinde ich heute mit meiner Arbeit zu Wechseljahren, Frauengesundheit und Sexualität.
Ich arbeite mit
– Unternehmen
– Öffentlichen Institutionen
– Hochschulen
– Verbänden
– Verwaltungen
– Non-Profit-Organisationen
5 Das können Sie erwarten
✔ wissenschaftlich fundiert
✔ niedrigschwellig
✔ interaktiv
✔ humorvoll
✔ diskriminierungssensibel
✔ praxisnah
✔ generationsübergreifend
✔ auf Deutsch und Englisch
- wissenschaftlich fundiert
- niedrigschwellig
- interaktiv
- humorvoll
- diskriminierungssensibel
- praxisnah
- generationsübergreifend
- Listenelement
- auf Deutsch und Englisch
6 Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
das zu Ihren Mitarbeitenden, Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passt.
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7 FAQ
8 Referenzen
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Mein Blick auf Veränderung endet nicht am Arbeitsplatz.
Ich begleite auch Einzelpersonen und Paare in Fragen rund um Körperlichkeit,
Beziehung und Sexualität.
Vortrag für Mitarbeitende
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Workshops für Mitarbeitende
Grundlagen zu Perimenopause und Wechseljahren
Kommunikation im Arbeitskontext
Gesundheit, Belastung und Arbeitsfähigkeit
Führung, Kultur und generationenübergreifendes Arbeiten
Entwicklung einer offenen und kompetenten Gesprächskultur
Ziel ist eine Arbeitskultur, in der Wissen enttabuisiert wird –
und Menschen gesund,
sichtbar und arbeitsfähig bleiben.